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少发文明

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1、 董事长的座右铭:小胜凭智,大胜靠德;卖力干事,诚信做人。
2、 公司的主旨:为每个消费者的身心健康供应优良食物。
3、 公司的奇迹定位:百年少发兴农,做一个致力于人类康健和鲜味的食物制造服务商。
4、  我们的风格:团结务实,闻风而动,敢为人先,勇于经受。
5、公司的任务:
   (1)为国度建立一个具有国际竞争力的卓着企业。
   (2)为民族建立一个具有百年生长力的食物品牌。
   (3)为提拔消费者的康健优质产品效劳。
   (4)为员工搭建实现人生价值的平台。
   (5)为渠道发明利润
6、公司战略目标:络续开拓进取、对峙科学生长、勤奋立异、整合环球有用资本,把公司办成中国和天下食物制造的抢先企业。
7、公司的发展战略:科学管理,确保质量,拓宽市场,进步效益。以品格上风、效劳上风去赢得市场及品牌优势,勤奋把公司办成享誉环球的"百年少发"。
8、公司的许诺:
    (1)对消费者:供应绿色康健食物、流传康健理念。对客户:协作共赢、共同发展。
    (2)对股东:高度卖力、长效回报。对员工:教诲培训、成绩人生。
    (3)对社会:依法运营、强企兴农、珍爱生态、回馈群众。
9、 公司的企业精神:精诚团结、勇于拼搏、进修立异、寻求卓着,与时俱进,报效故国。
10、公司的用人原则:公然、公平、平正;有德有才破格重用,有德无才造就运用,有才无德限定任命,无德无才坚定不消。
11、公司的管理理念:用文明凝结民气,用轨制驾御兽性,用品牌成绩人生。
12、公司的寻求:造就一流的员工,建立一流的部队,运用一流的装备,执行一流的管理,消费一流的产物,供应一流的效劳,塑造一流的品牌。
13、公司的管理目标:
   效劳、和谐、指点、监视、审核。
    (1)效劳--下级为上级效劳、构造为下层效劳、上讲工序为下讲工序效劳、员工为客户和消费者效劳。
    (2)和谐--和谐企业取当局、企业取兄弟单元、企业内部门之间、员工之间的干系。
    (3)指点--整体上的指点、业务指点,当锻练欠妥运动员,不越级管理。
    (4)监视--对部属部门和职员停止全方位、全过程的监视和搜检。
    (5)审核--执行全员、全方位审核,并同人为挂钩。
14、公司的质量目的:产物出厂合格率达100%。
15、公司产物的特性:卫生、自然、纯洁、优良、康健、时髦。
16、公司企业文化的精华:
    (1)讲诚信,下级对上级讲诚信;上级对下级讲诚信;企业对客户和消费者讲诚信;企业对当局讲诚信;企业对合作伙伴讲诚信;人与人之间讲诚信。
    (2)取本身较量,发明题目先从本身身上找缘由,停止自我逾越。
17、少发";前管理";理念:统统时机,皆正在降临前掌握;统统隐患,皆正在发作前根除;统统合作,皆从设计时最先。
 18、公司员工行为规范:遵纪守法,廉洁自律,服务周到,言语文化,爱岗敬业,照章操纵,质量第一,字斟句酌,艰苦奋斗,厉行节约,仪表正直,讲求卫生,团结同道,老实取信,敬服公物,讲求公德,齐心协力,共建文化。
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